"Sissejuhatus sotsioloogiasse" loeng: töö, klassid, kihistumine
teistega. Peale füsioloogiliste vajaduste on ka teisi: sõprus, tunnustus, enda vajalikuks
tundmine. Tööga rahulolu osas on palk ja töötingimused ainult üks tegur
Vrd. Abraham Maslow. vajaduste püramiidiga (sotsiaalpsühholoogias tuntud):
eneseteostus
TUNNUSTUS
INTERAKTSIOON
TURVALISUSETUNNE
FÜSI OLO OGILISEDVAJADUSED
Human resource management sai alguse Jaapanist. Inimesed töötavad ühes firmas väga
pikalt. 80ndad: Töötajad võeti tööle otse koolist, enam-vähem samal päeval. Palga ja
boonuste maksmise süsteem ette teada, kuidas edutatakse (vanuse, senioriteedi
põhimõttel). Kulutati palju raha, et töötajatele (kõrgemal astmel) lõbustusi pakkuda. Kõrge
lojaalsus.
High Commitment Work Practices tänapäevane firmade korraldamise põhimõte HCWP.
annaabi.ee 
