"oganisatsioonisisesed" - 1 õppematerjal

Juhtimise alused

3. Mida võib mõista organisatsiooni struktuuri all? Organisatsiooni struktuur on organisatsiooni ametikohtade vaheliste suhete mudel eesmärgiga luua tõhus tööjaotus. Selleks määratakse iga ametikoha funktsioonid ja seos teiste ametikohtadega. 4. Miks on organisatsiooni struktuur vajalik? See on aluseks organisatsiooni liikmete omavahelistele suhetele. Organisatsiooni ülesehituse peaeesmärk on luua tõhus tööjaotus . Organisatsiooni struktuur määrab ära oganisatsioonisisesed eesmärkide saavutamiseks vajalikud alluvusahelad, allüksused, ametikohad, mis on püsiva iseloomuga ja õigustavad kulutusi. 5. Millistel juhtudel rakendatakse ametikohtade kavandamist? Organisatsiooni loomisel või uue ametikoha sisseviimisel on tegemist töökohtade kavandamisega. 6. Mida nim töö spetsialiseerumiseks? Töö spetsialiseerimine iseloomustab, millisel määral on suurem ülesanne osadeks jaotatud ja inimeste vahel jagatud.