Organisatsioonikäitumise kordamisküsimused
Millised on valikute alused? Kuidas
moodustuvad allgrupid?
· Liidriks olemine Kuidas valitakse liidreid? Millised
on nende funktsioonid? Kuidas püsida staatuses?
· Tagasiside Kuidas jälgitakse tegevust? Millised on tagasiside süsteemid? Millist
tagasisidet pakutakse?
Kes kannab moraali?
22. Grupi arenguastmed
1.Loomine, kujunemine: ebakindlus, kahtlused, üksteise tundmaõppimine; orienteeritus
juhile, selgete suuniste ja toetuse ootus; odatakse turvalisust, aktsepteerimist.
2.Konfliktid ja tormilised muutused: rahulolematus, oma koha ja rolli otsing, rühma juhi rolli
kahtluse alla seadmine.
3.Kohanemine, normides ning reeglites kokkuleppimine, rollide eraldamine,
enesemääratlemine
4.Sooritus ja koostööle tuginev tegevus: kõiki kuulatakse, tööjaotus on selge, erinevusi
aktsepteeritakse, suhted on pigevabad ja avatud, vajadusi piiratakse rühma huvides, võetakse
vastutust.
23. Otsustamise tehnikad grupis
annaabi.ee 
