Soolisest ebavõrdsusest ning võrdõiguslikkuse seadusest
Seaduseelnõus on kirjas, et isik, kes tunneb, et teda on diskrimineeritud, peab
esitama vastava avalduse soolise võrdõiguslikkuse komisjonile. Kui avaldus vastab
nõuetele, hakkab komisjon case´i menetlema. Menetlusel peavad asjaosalised
inimesed andma seletusi ja võimaldama juurdepääsu vajalikele dokumentidele.
Viimastest kõrvalehoidmist tähendab uurimise takistamist ja on seega seaduse
rikkumine kahjuks pole komisjonil õigus rahatrahve määrata (obmudsmanil oleks
seesugune õigus arvatavasti olnud). Kõikvõimalikud seaduserikkumised peavad
läbima kohtumenetluse, mis teatavasti võtab väga kaua aega, mis omakorda tähendab,
et tööandja võib diskrimineerivad asjaolud kõrvaldada. Eelnõu sisaldab tõsi küll sätet,
et isegi kui tööandja on komisjoni otsuse ajaks kõrvaldanud diskrimineeriva asjaolu/d,
võib trahvi suurust vähendada, kuid mitte alla alammäära (mida seadus ei kehtesta!).
annaabi.ee 
