"nustuseks" - 1 õppematerjal

Juhtimise alused

Töö meeldivus ja sobivus sõltub järgmistest peamistest töö iseärasustest ja võimalustest: · huviäratavus · vastutusrikkus · eneseteostuse võimalikkus · tunnustamine · edutamine. Töö võib olla huvitav või ebahuvitav, millest oleneb suurel määral ka selle atraktiivsus. Töö meeldivus sõltub ka töötajate tunnus-tamisest ja arendamisest, sh edutamisvõimalustest. Oluliseks tun-nustuseks on ka töötajate kaasamine organisatsiooni juhtimisse, mille käigus arvestatakse nende arvamuste ja ettepanekutega. Ka töötajate saavutuste ja initsiatiivi tunnustamine on oluliseks motivaatoriks. Sageli alahinnatakse head ja tunnustavat sõna, kiitust ja naeratust, mis tegelikult on küll lihtne, kuid tõhus juhtimisvõte. 232 Türk K. Inimressursside juhtimine. TÜ Kirjastus, Tartu 2005, lk. 258 - 261