Teised rollid Täidesaatja koordineerib grupi tegevust Poliitik kujundab grupi eesmärke ja poliitikat Planeerija otsustab mida peaks grupp saavutama oma eesmärkide täitmiseks Ekspert pakub informatsiooniallikat ja teadmisi Grupi esindaja väljaspool ametlik eestkõneleja Eeskuju käitumismudeli näidis Ideoloog grupi uskumuste ja väärtuste allikas Patuoinas märklaud liikmete pettumustele ja nurjumistele 2 Karmel Tall (Tartu Ülikool), 2011 PERSONAALSED EESMÄRGID, GRUPIEESMÄRGID JA NOMINAALNE GRUPP Eesmärk on lõpptulemus, mille saavutamiseks töötavad indiviid või grupp. See on ideaalne ja täiuslik tulem, mida püütakse saavutada ning hinnatakse kõrgelt. Igal grupil on eesmärk ning igal indiviidil, kes liitub grupiga, on ka oma eesmärk. Grupil on olemas
Kohaneb kergelt uute suhtes. negatiivselt uute situatsioonidega Kohaneb aeglaselt stiimulite suhtes. Lepib enamike uutes Vähehaaval nurjumiste korral situatsioonides. hakkavad uued minimaalse käraga. Reageerib stiimulid meeldima Kohaneb kiiresti uute nurjumistele nende kordudes. mängude, reeglite ja raevuhooga. Mõõdukalt kohustustega. Kohaneb aeglaselt intensiivsed Harilikult positiivses uute kohustustega. reaktsioonid, nii meeleolus. Nutab tihti ja positiivsed kui valjusti, samuti negatiivsed. naerab valjusti.
annaabi.ee 
