Organisatsioonikäitumise teooria rakendamise võimalused erialases töös
Eensalu.pdf). Jääme huviga ootama
millal saabub "kuldne ajastu" motivatsioonisüsteemides, kus keegi ei virise ning töötada
on lõbus ja eesmärke saavutatakse kergleva mängusega. Ei hakka siin kohal midagi ära
sõnuma, et see on võimatu ja seda aega ei tule kunagi. Kes vanasti oskas arvata, et
inimesed on võimelised lendama, kiiresti liikuma (lennukid, muud masinad) ja rääkimata
ideoloogilisest vabadusest.
Kokkuvõtteks ütlen, et nurisemist leiab alati , kui seda vaja on. Ning nurisemisi on
võimalik parandada, suunata erinevate teooriate abil, mis aitavad probleeme tulevikus
ennetada ning hõlbustavad organisatsiooni kui terviku tööd. Isiklikest kogemusest,
töötades kaitseväes, võin julgelt väita, et ilma teooriateta me ei saa. Me küll ei teadvusta
endale igakord, et nüüd talitleme mingi teooria najal, kuid mitteteadlikult teeme seda
koguaeg. Organisatsioon toimib ja toitub teooriatest.
annaabi.ee 
