Lõpueksam: 2008 õppekava alusel Majanduse alused
· Otsustmine grupi tasandil motiveeritud töötajad
Juhtimispsühholoogilised aspektid juhtimise põhitegevustes on:
Planeerimine- Omaks tegemine; elluviimise delegeerimise mõjutamine; kaasamine;
järgijate tekitamine; partnerlussuhe.
Organiseerimine- erinev taju, väärtused, vajadused
Kontrollimine- kes on kontrollija, kuidas kontrollida: juht, tema isiksus ja juhtimisstiil (-
viis) seos kontrollimisega (kontrolliv, toetav, nuhkiv, eelkontrollija, järelkontrollija).
Kontrollimismoodused (sisemine, väline kontroll; juht ise, delegeeritud-palgatud isik);
kontrollimistüübid (plaanipärane, juhuslik, mitteformaalne).
15. Kaasamine, kaasamise vormid ja meetodid
Töötajate kaasamise või osalemise all peetakse silmas töötaja võimalust osaleda
otsustamisel ettevõttes sõltumata töötaja positsioonist. Töötajate kaasamise vormid on:
informeerimine (enne või pärast otsuste tegemist),
annaabi.ee 
