Panga organisatsioon
kokulepet ei saavuta tuleb protsessi kaasata kõrgem juht. Tavaliselt asub peremees selles
protsessiga seotud osakonnas, mis on antud protsessiga seotud
Panga tugi teenistused.
Panga tegevuse saab yldiselt jagada kliendi toiminguteks janpanga oma toiminguteks.
Viimaseid on erilaadilisi ja sageli klientidele nähtamatud, mis ei tähenda seda, et nad ei
avalda olulist mõju klienditoimingutele.
Personali ja koolitusosakond suurtes ja laiahaardega npankades, geograafiliselt, võib
igas geo yksuses toimida oma personali yksus, eestioludes on tavalahenduseks see et
regio yksustes on personali töötaja v täidab neid funktsioone mõni teisevaldkonna
töötaja. Personali yksus ylesanded töötajate otsing, nende valik, tööle vormistamine,
puhkused, karjäär,turu analyys. Töökoormused, koolitus ja atesteerimine.
Pr ja marketingiosakond-tavaliselt on suurem osa marketingil,selle osakonna roll on
annaabi.ee 
