Ettevõtlus - planeerimine ettevõttes
Kahe sama tööd tegeva isiku tulemused on tavaliselt erinevad nii kvantitatiivselt + palgaarvestuse lihtsus,
kui ka kvalitatiivselt. Seega on raske välja tuua nii tööandjat kui ka töötajat
+ pingete vältimine (erineva võimekusega töötajate vahel),
rahuldavat võrdlusalust (normaaltulemust), kuna kvaliteeti on rakse mõõta.
+ tootmisvahendite (ka looduse jm ressursside) säästlikum kasutamine,
PALGAVORMID on tasu arvutamise meetodid töö muutumatu keerukuse juures. + kõrgest tempost tingitud kvaliteedimöönduste vältimine;
1. Ajapalk on töö tasustamine töötatud aja alusel: kuu-, tunni-, päeva- jne palk
annaabi.ee 
