"normaalkestuses" - 1 õppematerjal

Tööõiguse ülesanded

Rasedatele makstakse hüvitist kuni tööst vabastamise lõpuni. 4.TLS § 68 sätestab erireegli, mille kohaselt on tööandjal õigus rakendada töötaja tööle osalise tööajaga töömahu või tellimuste ajutisel vähenemisel. Selleks peab olema tööinspektori ja töötaja nõusolek. Tööandjal on õigus rakendada osalist tööaega kuni kolmeks kuuks kalendriaastas, töötaja kestus sel ajal ei või olla alla 60% töölepingus ettenähtud tööaja normaalkestuses. Osalise tööajaga töötjale makstakse palka töötatud tundide või tehtud töö eest. Seega eristab palga maksmine osalise tööajaga töötaja lühendatud tööajaga tööajast. Kui tööandja rakendab osalist tööaega või saadab töötaja osaliselt tasustatavale puhkusele ilma töötaja või tööinspektori nõusolekuta, siis on tööandja kohustatud töötajale maksma hüvitust saamata jäänud palga ulatuses. 5. Kui tööajanorm täidetake tööpäevast pikema ajavahemiku jooksul ehk