LIIDRISTIILI SOBIVUSE UURING SAAREMAA TARBIJATE ÜHISTUS
Juhil on õigus jagada käske ja
korraldusi, kuid see eeldab töötajate nõusolekut juhi korraldusi täita. Töötajad
peavad aksepteerima juhi võimu, muidu võib tekkida vastasseis. Kui aga võimu
tunnetatakse põhjendatuna ja legaalsena ning käsud esitatakse viisakas vormis, siis
nõustutakse ka neid täitma.
17
2) Sunnivõim põhineb füüsilisel ja psühholoogilisel karistamisel. Tavaliselt
väljendub tööl karistamine noomituses, palgakõrgendusest või preemiast ilma
jätmises, privileegide kaotamises, vahel ka ebaeetilises või solvavas käitumises
töötajatega. Sunnivõim tõhus ainult siis, kui mõjutatavad aksepteerivad mõjutajad
ja tema karistusmeetodeid. Karistamine peaks toimuma neljasilma vestluses, et
vältida eksija häbistamist terve personali ees. Nii on karistamisel ka suurem mõju.
Üldjuhul tekitab sunnivõim vastuseisu ja pole seega soovitav mõjutusmeetod.
annaabi.ee 
