Suhtekorralduse eksami materjal
Sisekommunikatsioon on üks kõige olulisemaid organisatsioonikultuuri kujundamise vahendeid:
ühtseid väärtusi ja tõekspidamisi kujundav info jõuab töötajateni küll nii sise- kui ka
väliskommunikatsiooni kaudu, kuid just sisekommunikatsiooni kaudu peavad ettevõttes töötavad
inimesed saama esmase info organisatsiooni kohta. Vastupidisel juhul on tegemist olulise probleemiga
sisekommunikatsiooni juhtimisel organisatsioonis ja suure tõenäosusega ka negatiivse organisatsioo-
nikultuuriga, mis võib oluliselt takistada muutuste läbiviimist.
Positiivne organisatsioonikultuur, mille puhul töötajad toetavad juhtkonna püstitatud eesmärke, soo-
dustab muutuste elluviimist organisatsioonis, ühtlustades info liikumist ja töötajate käitumist muutuste
ajal. Sisekommunikatsiooni kanaleid ja sõnumeid saab organisatsioon otseselt juhtida, samas kui vä-
liskeskkonnast tulevaid sõnumeid võib organisatsioon mõjutada vaid kaudselt. Seega tuleb
annaabi.ee 
