Suhtekorralduse eksami materjal
vajadusel kasutavad kombineeritult kvalitatiivseid ja kvantitatiivseid tehnikaid.
Näiteks võib audit olla representatiivse (esindusliku) valimiga kvantitatiivuuring organisatsiooni ima-
goga seotud küsimustes. Samuti võidakse tähelepanu alla võtta ettevõtte mainet või suhtlust
puudutavad eriomasemad küsimused ning sel puhul koostatakse auditi valim konkreetsete isikute
positsioonist lähtuvalt. Ehkki selline valim ei ole sotsioloogilises mõttes esinduslik, tagab see kommu-
nikatsioonis osalevate võtmeisikute ja -gruppide seisukohtade täpse ning põhjaliku hindamise. Uurin-
gumetoodikaid võib sihtrühmadest lähtuvalt ka kombineerida, kasutades näiteks töötajate informeeri-
tuse taseme ja organisatsiooni kommunikatsiooniga seotud seisukohtade hindamiseks representatiivse
valimiga ankeetküsitlust (võimaldab hiljem välja tuua hinnangute ja arvamuste proportsioonid ning
protsentuaalse jaotuse töötajaskonnas)
annaabi.ee 
