Personali juhtimine ja arendamine
Tuleviku stsenaariumid:
● Nulltulemusega natsionalism (zero-sum nationalism) - (siin on seltskond kellelt oodatakse kõige vähem,
kompentents on väike). “Kas võidan mina või võidavad nemad”. Pikas perspektiivis jätkusuutlik ei ole.
● Kosmopoliitsus - vabaturu idee (pakkuda ükskõik kus, võimalikult odavalt, ükskõik kellele). Tagada oma
töötaja heaolu, aga tehes seejuures koostööd teistega.
● Positiivne majanduslik natsionalsm
Välismaale tööle siirdumine:
Mõjutavad poliitilised, majanduslikud ja sotsiaalsed tegurid. Põhjused: “eneseleidmine”, erialane väljakutse,
tööpuudus kodus.
Hirmud on seotud
● Suhetega: lähedased, sotsiaalne toetus
● Toimetulekuga: tööl, võõras kultuuris, võõrkeelega (kas ma saan hakkama?).
Määravaks on inimese võimekus, isikuomadused ja eesmärgid. Kui liikuda lastega, siis kuidas pidev elukoha
vahetamine ja erinevad kultuurid neile mõjuvad.
annaabi.ee 
