JUHTIMISE ALUSTE EKSAMIKÜSIMUSED KOOS VASTUSTEGA
muutuste hing; keskkonnatundlik.
3. Transkaootiline või transformatsiooniline liider: transaktsiooniline liider
juhendab, motiveerib alluvaid püstitatud eesmärgi suunas, selgitab rolle ja
toga seotud nõudeid. Transformatsiooniline liider kasutab individuaalset
lähenemist, ergutab intellekti, on karismaatiline.
4. Nais- ja meesliidrite ernevus- uuringute põhjal on mehelikus töökeskkonnas
töötavad naisliidrid demokraatlikumad, mõjutavad alluvaid oma karismaga,
kogemuste, võimete ja suhetega, motiveerivad töötajaid läbi oma suhtumise
eesmärkidesse, tähtsustavad enam omavahelisi suhteid, usalduslikkust,
pööravad rohkem tähelepanu võimu jagamisele ja õiguste delegeerimisele,
tähtsustavad enam info liikumist, kollektiivi loomus.
5. Osaluse tähtsustamine jaguneb kaheks: kiire otsustamine- tuleb kasutada neid,
annaabi.ee 
