väikese soojapidavusega. Nõuetele vastavad seinad oleksid liiga paksud, rasked ega oleks ökonoomsed. Seotised: Kahekihiline plokkseotis: plokkseotis: vahelduvad põiki- põiki- ja pikikiviread omavahel; Mitmekihiline seotis (kasutatakse kuue-kuue- ja neljakihilist seotist): kuuekihilise seotise puhul laotakse kuni 5 rida telliseid kohakuti, ilma sidumata põiki müümüüri. ri. Jä Järgneb siderida ja uuesti 5 kohakuti rida; Ristseotis: erineb plokkseotisest selle poolest, et kõik põikkivid asetsevad kü küll kohakuti, kuid pikikivid on igas jä järgnevas pikikivireas 12
tegu- ritega. Hilisemates käsitl. jõudis nn. kognitiivse ress. teooriani, milles tunnist. teadm., intelligent- suse ja kompet. olul. mõju liidri tegev. Teooria edasiarend. arvates ei tohiks alahinnata ka juhi üm- berõppe võimal. Fiedleri peam. panus: esitas esimesena süsteemse teooria juhtim. stiili ja oluk sobivusest ning nende mõjust töö tulemuslikkusele. Hersey-Blanchard'i situatiivne teooria. Käsitlesid 4 eestved. stiili: 1) käskim. e. autokraatne juhtim., 2) müüm. e. selgitam., 3) osaline, 4) delegeerim. ning nende sõltuvust olukorrast ja eelkõige järgijate tööalasest valmisolekust osaleda org-i tegevuses ja selle juhtim. Juhtimisstiilide valikul ja rakend. tuleb arvest. konkr. situats. ja tööt. iseäras., mida isel. ja määrab kõige enam nende tööalane küpsus (psühhol. ja profession. küpsuse summa). Edasiarendajad: juhtimisstiili valik olen. tööt. tööalasest küpsusest. 15 12
annaabi.ee 
