Vajad kellegagi rääkida?
Küsi julgelt abi LasteAbi
Logi sisse
Sulge

"muutsui" - 2 õppematerjali

Psühholoogiateaduse ja inimese arengu kokkuvõte
2
doc

Psühholoogiateaduse ja inimese arengu kokkuvõte

Flegmaatik(kr.Phlegma)-lima-tuim,loid.Aeglase mõtlemisega,ei armasta muutusi,väga usaldusväärne,ustavad,kannatlikud. Psühholoog-on inimene kes rakendab ,õpetab ja uurib psühholoogiat ja tegeleb normaalse ja terve inimesega Psühhaater-on arst , kes diagnoosib kõrvale kalduvaid inimesi Psüühhopaat-inimesed , kelle jaoks ei kehti sotsiaalsed reeglid.Käitub vägivaldselt ja tundetult teiste inimeste suhtes. INIMESE ARENG Inimese areng tähendab süstemaatilisi muutsui munaraku viljastumise hetkest kuni inimese surmani.Arengupsühholoogia uurib,kuidas need muutused toimuvad. Inimese käitumist mõjutavad nii geneetilised tegurid kui ka keskkond. Fenotüüp- põhineb keskkonna ja genotüübi koosmõjul ja näitab , millised on tema seesmised ja välimised omadust Prenataalne ehk sünnieelne areng kestab viljastumise hetkest kuni lapse sünnini ja selles eristatakse 3 perioodi.EOSTUMISPERIOOD,EMBRÜNAALPERIOOD,LOOTEPERIOOD

Psühholoogia → Psühholoogia
27 allalaadimist
Juhtimise eksam vastustega
17
doc

Juhtimise eksam vastustega

kõrvaldada probleemid pärast nende asetleidmist 31. Muutused. Muutusele vastuseisu põhjused. Vastuseisu vähendamise võtted muutused võivad olla planeerimata (riiklikult reguleeritavad) või planeeritud (org strateegia, tooted, teenused). Muudatuste juhtimiseks on vajalik eestvedaja kes neid ellu viib. Selleks võib olla juht ise, juht koos moodustatud meeskonnaga, meeskonda kuuluv spetsialist või vliskonsultant.juhid kasutavad muutsui selleks et aidata org väliskeskkonnaga sammu pidadada muutustele vastuseisu põhjused: · isiklikud huvid- töötajad kardavad kaotada võimu, prestiizi, palka, soodustusi · valitseb usaldamatuse õhkkond töötajate ja juhtkonna vahel- töötajad osutavad muudatustele vastupanu. Aitab inimeste kaasamine muutuste protsessi, selgitamine · erinevad hinnangud- muutuste algatajad näevad poisitiivset poolt, need keda muutused puudutavad negatiivset poolt

Majandus → Juhtimine
357 allalaadimist


Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun