Õiguse alused mõisted
Tähtajalise töölepingu võib sõlmida kuni 5 aastaks järgmistel juhtudel:
-töö ajutisest tähtajalisesr iseloomust tulenevad mõjuvad põhjused
-ajutiselt äraoleva töötaja asendamine
Töösuhe luuakse tähtajatuks:
-Sõlminud tähtajalise töölepingu samalaadse töö tegemiseks järjestikku rohkem kui 2 korda
-Tähtajalist töölepingut pikendanud rohkem kui 1x 5a jooksul
Tööleping sõlmitakse katseajaga. 4 kuud.
Töölepingut saab muutavaid poolte kokkuleppel
Tööandja algatusel:
-tööaja korralduse muutmises -hädavajaduses
-töötasu vähendamises -töötasu alandamises
Töötaja algatusel:
-õigus keelduda töö tegemisest -terviseseisundile vastav töö
Töötaja võib keelduda töö tegemisest:
-puhkusel -ajutine töövõimetus -esindab teisi töötajaid -ajateenistuses või õppekogunemisel
Töötaja kohustused:
-teeb kokkulepitud tööd -teeb tööd kokkulepitud mahus
annaabi.ee 
