Tööõigus
suhtlema. Käsiraamatut loeti töölepingu osaks.
Kaks päeva enne katseaja lõppu teostas OÜ Riie poolt määratud isik Anita tööl olemise ajal
testostu. Testostu tegemisele järgneval päeval anti Anitale ule tööandja poolt töölepingu
erakorralise ulesutlemise avaldus, selgitusega, et Anita katseaja tulemused olid ebarahuldavad
tulenevalt tehtud testostu tulemustest. Testostu kokkuvõttele tuginedes leiti, et Anita ei sobi
OÜ-sse Riie muujaks. Testostu kokkuvõttes kiideti Anita viisakust ja säravust, kuid heideti
ette vähest aktiivsust klientidega kontakti loomisel. Kogu katseaja vältel oli Anita ulesandeks
46
uute töötajate väljakoolitamine. Kuni testostu tegemiseni OÜ Riie Anita muugitegevuse kohta
huvi ules ei näidanud.
Kas peate töölepingu erakorralist ülesütlemist õiguspäraseks? Katseaja eesmärk on hinnata
annaabi.ee 
