TURISMIETTEVÕTTE JUHTIMINE JA PERSONALITÖÖ
(Türk 2001:9)
Eestvedamise põhikomponendid on (Türk 2001:10):
1. Tegevuse eesmärkide ja erinevate huvide ühildamine.
2. Muudatuste kavandamine ja realiseerimine.
3. Liidri ja järgijate olemasolu ja nende aktiivne tegevus.
4. Mõjutamissuhte olemasolu, mis põhineb motiveerimisel.
Industriaalajastul rõhutati pigem keelde ja käske juhtimisvõtetena. Infoajastu ei usu enam
sellistesse väärtustesse nagu ühetaolisus, eraldatus, spetsialiseeritus; pigem on uuteks
rõhuasetusteks multinatsionaalsus, kiiresti muutumine ja eripalgeline maailm. Sellises
maailmas ei ole võimalik ainult ametliku võimu kasutades ehk ilma liidriks kujunemata
edukas juht olla. Seetõttu on iga juhi jaoks ülioluline kujuneda ka liidriks, mis eeldab
eestvedamise teooria ja tehnikate tundmist (abiks on loomulikult ka kaasasündinud
isiksuseomadused). Hea eestvedaja/juhi tunnuseks on ka oma mõjuvõimu jagamine
töötajatega ehk töötajate võimustamine (empowerment).