Ohutusõpetuse konspekt
[NB! Kui töötaja rikub, lasta kirjutada seletuskiri, võib anda hoiatuse, kui 4 kuu jooksul 2
hoiatust siis võib erakorraliselt lepingu lõpetada]
b)juhendaja käib kõik kohad kläbi + saab iga töötajaga eraldi rääkida( saab rohkem
tähelepanu pöörata)
c)töökeskkonna audit väjaspoolt tuleb hindaja, kes annab nõu, kuid paremaks muuta jne
2)igal aastal vaatab läbi sisekontrolli , analüüsib ja teeb vastavad muduatused
3) korraldab töökeskkonna riskianalüüsi, milles selgitatakse ohutegurid, hinnatakse riske;
arvestatakse soolisi ja ealisi iseärasusi; tuleb tulemused kirjalikult esitada ja säilitada 55 aastat!
[NB! eririskid alaealised; rasedad; imetavad emad; noored, puudega]
4) riskianalüsi põhjal koostada kirjalik tegevuskava , mis sisaldab terviseriski vältimiseks ja
vähendamiseks korraldatavad tegevused
5) koostatada tuleb uus riskianalüüs, kui uued tingimused ja tehnoloogia; uued andmed
annaabi.ee 
