Juhtimise alused konspekt
Kriitika: ei sobi madalamatel
positsioonidel töötavatele
inimestele, kõik ei soovi tööl kõrgema taseme vajadusi rahuldada, positiivne- iseendast tulenev,
negatiivne- välised tegurid.
McGregori X ja Y teooria
X: inimesed on laisad, väldivad töötamist ega taha vastutust võtta, ambitsioonid puuduvad,
motveerivad välised motivaatorid (raha turvalisus, head töötingimused, sots staatus), mis on
võrreldav Herzbergi hügieeniteguritega
Y: inimesed tahavad töötada, soovivad vastutust, tööalaselt ambitsioonikad, motiveerivad
sisemised motivaatorid (eneseteostus, huvi töö vastu, tunnustus, head inimestevahelised suhted),
mis on võrreldavad Herzbergi motivatsiooniteguritega.
Võrdsusteooria
Võrreldakse oma eelnevate kogemustega antud org-is, oma eelnevate kogemustega teistes org-
annaabi.ee 
