Motiveerimise essee
kõikide töötajate puhul ei tee ju paha selgete eesmärkide teadvustamine või tagasiside andmine tehtud
töö kohta. Nagu eespooltoodust näha, on töötajate motiveerimiseks teisigi võimalusi kui palk. Palju saab
ära teha efektiivse juhtimise, töötajatega suhtlemise ning töö organiseerimise teel. Kindlasti on peale
siintoodud viiside teisigi võimalusi, kuidas firma saaks aidata kaasa oma töötajate motiveerumisele. Kui
firma teadvustab endale motiveerimise olulisuse ja kaasab süsteemi loomisse ka töötajaid, uurib nende
vajadusi ja ettepanekuid ning lähtub olemasolevatest võimalustest, siis on kindlasti võimalik luua just
sellele organisatsioonile sobiv motiveerimise süsteem.
annaabi.ee 
