Nimetu
Selle
tõstmiseks on mitmeid erinevaid viise.
Tähtis on tööjaotus, et valitud tööd teeks õige õppega inimene. Pakkudes talle
veel võimalust juurde õppida tõstab samuti tööviljakust. Mida targem on inimene,
seda suurem on tema tööviljakus.
Suur tähtsus on töötingimustel. Mida paremad on töötingimused, seda rohkem
need töötajat rahuldavad ja tänu sellele tõuseb töötaja tööviljakus.
Ka motiveerides annab tõsta tööviljakust. Üheks suurimaks motiveeringuks on
hea palk. Kui töötaja saab väärilist tasu, siis ta teeb oma tööd tahtega ja see tõstab
tööjaotust. Teiseks motiveerimise viisiks on preemiate maksmine. Preemia nimel
tööline pingutab veidi rohkem. Preemia oleks ka see, kui firma korraldab firmale
jõulupeo või suvepäevad.
Mitte ainult inimesest ei olene tööviljakus. Soetades ja arendades firmas
kasutatavaid seadmeid kasvab samuti tööviljakus, sest täiuslikumad seadmed
suudavad teha rohkem tööd mingis ajaühikus.
annaabi.ee 
