Mittemateriaalsete hüvede olulisus Eesi ettevõtetes
Areneb ka enesekindlus, mis on vajalik
suuremate katsumuste ettevõtmiseks.
Paindlik töö ja puhkusegraafik
Iga töötaja on väga oluline, kelle lahkumine võib firmale raskeks osutuda. Suur
üleelamine oleks muidugi mõne spetsialisti kaotamine. Seega püütakse tulla igati vastu
inimeste erisoovidele- puhkuste võtmise võimalus talle sobival ajal, lisapuhkus,
töögraafiku tegemisel kaasarääkimise võimalus, äärmisel juhul võimalus seda muuta,
vajadusel võimalus kaugtööks.
Motiveerimistaktikatest tõstab Ühispanga asepresident Margus Schults esile lisapuhkuse
võimalust. Ühispanga juhtkond nõuab, et töötajad käiksid puhkamas, sest inimesel peaks
olema pikaajaline väärtus. "Samas need patukotid, kel on väga suured puhkusejäägid,
lisapuhkust ei saa. Ja hästi mõjus inimesed hakkasid kohe enam puhkama," muigab
asepresident.
UURITAVATE ETTEVÕTETE TUTVUSTUS JA ANALÜÜS
22
annaabi.ee 
