"motivatsiooniteooriad269" - 1 õppematerjal

Juhtimise alused

Tallinn: Külim, 2002, lk. 87-88 267 Daft, R. Leadership. Theory and Practice . The dryden Press, 1999, lk.220-221. toimingutes. Loovus on uute ideede genereerimise protsess, mitte aga konkreetne tulemus. Loovad inimesed tulevad välja ideedega, mis võimaldavad lahendada esilekerkinud probleeme ja tõhustada sellega organisatsiooni tegevust. Liidrite üheks oluliseks ülesandeks ongi töötajate loovuse avamine ja selle rakendamine organisatsiooni huvides.268 4.5.4. Motivatsiooniteooriad269 Motivatsioon on inimese sisemised ajendid, põhjused ja jõud, mis panevad inimese tegutsema. Väline motivatsioon on seotud "käegakatsutava" tasuga: palk, turvalisus, töökeskkond ja töötingi-mused. Sisemine motivatsioon seostub psühholoogiliste vajaduste rahuldamisega: võimalusega rakendada oma võimeid, olla tunnustatud. Inimese motivatsioon ja rahulolu ning töine tegevus on küllalt tugevalt määratud vajaduste ja ootuste rahuldamise tasemega. 4.5.4.1. Maslow'i vajaduste hierarhia