Organisatioonikäitumine II Kontrolltöö
● Ebavõrdsus on suhteline. Selleks, et hoida oma firma töötajate töömotivatsiooni, peaks hoidma
oma töötajaid suhteliselt ülemakstuna.
● Inimene püüab muuta enda jaoks ebaõiglast olukorda järgmisel: on ükskõiksem töö tegemise
suhtes; käib ultimaatumeid nõudmas; lahkub töölt.
10. Kirjeldage F. Hezbergi Kahe-faktori teooria põhimõtet.
F. Herzbergi Kahe faktori teooria jaguneb hügieeni (või keskkonna)- ja
motivatsiooniteguriteks. Hügieenitegurid seostuvad negatiivsete tunnete, kogemuste ja
töökeskkonnaga. Rahulolu tööga saab suurendada motivatsiooni mõjutavaid tegureid
täiustades, kui ainult nendele teguritele tuginedes tööga rahulolu suurendamise eesmärki ei
saavutata. Motivatsioonitegurite (saavutused, töö huvitavus/sisukus/vastutusrikkus/tähtsus,
ametialane tõus, arenguperspektiivid) olemasolul võib töötaja muutuda rahulolevaks.
11
annaabi.ee 
