Motivatsioon ja sekretäritöö
vajadus mõjutada teiste käitumist selliselt, et see on hea kogu
organisatsioonile.Isikuvõimuga töötaja pigem kaotab teiste töötajate usaldust ja austust ning
võib olla organisatsiooni ebaedukas liider.
Motivatsiooni tõukejõudude tundmine võimaldab juhil mõista iga töötaja töössesuhtumist.
See võimaldab valida iga inimese jaoks sobivaima inimese.
Selleks, et motivatsiooni kadumise põhjusest paremini aru saada, tuleks analüüsida, millise
motivatsiooniteguri puudumine Sind kõige rohkem häirib, ehk milline neist tegureist kõige
olulisem on.
Motivatsiooni kahanemine on reeglina seotud töötaja poolt tajutud panuse/tulemuse ning
motivaatorite vahelise tasakaalu kadumisega.
Siinkohal maksaks teada, milliseks hindab Sinu panust ja tulemust ülemus. Tavaliselt ongi
koer just sinna maetud. Seda sama kinnitab ka hiljuti USAs läbi viidud uuring, mille kohaselt
annaabi.ee 
