"motivatsiooniprogrammi" - 1 õppematerjal

Töötaja motivatsiooni toetamine

Mitterahaline motivatsioon loob vundamendi erialaste oskuste kasutamiseks. Mitterahaline motivatsioon põhineb inimestest hoolimisel, mitte manipulatsioonil. Mitterahaline motiveerimine annab võrdselt tähelepanu ja võimalused kõikidele. Mitterahaline motivatsioon motiveerib ja tunnustab kõiki võrdselt. Mitterahaline motivatsioon on efektiivne tänu juhi väärtustele ja suhtumisele, mitte motivatsiooniprogrammi nõrkadele külgedele. 15  Mitterahaline motivatsioon keskendub tegelikele probleemidele. KASUTATUD KIRJANDUS Brooks, I. (2008). Organisatsioonikäitumine Üksikisik, rühm ja organisatsioon. Tallinn: Tänapäev. Kasutamise kuupäev: 20. 01 2017. a. Pajumaa, K. (03. 10 2016. a.). 15 põhjust miks ainult rahast töötajate motiveerimiseks ei piisa; http://www.konverentsid.ee. Kasutamise kuupäev: 20. 01 2017. a.,