"motivatsiooniprobleemile" - 1 õppematerjal

Koolituspõhimõtete väljatöötamine ja arendamine

koolituskorraldust puudutavale kuuendale küsimusele valdavalt, et nemad käivad koolitustel juhi ettepanekul ja mitte niivõrd enda initsiatiivil, samuti oli nende valikuks kolmandas küsimuses koolitusvajaduse kohta soov saada erialast koolitust. Tähelepanu väärib ka asjaolu, et neist 7-st 4 leidsid, et nende praegused oskused ja teadmised ei vasta ametikoha nõuetele. Sellised tulemused näitavad halba koostööd alluvate ja nende otseste juhtide vahel, viitavad motivatsiooniprobleemile ja töötajate mitte uskumisse iseendasse ja oma arenguvõimalustesse. Arenguvestlused on tihedas seoses ka koolituskorraldusega, seepärast pidas uuringu läbiviija oluliseks saada teada juhtide ja spetsialistide arvamust arenguvestluste toimumise kohta. Kuna arenguvestlused kõigi töötajatega algavad Fortum Termest AS-s novembris 2005 ning kokkuvõtteid ja tulemuste analüüsi saab neist teha alles detsembris 2005, siis ei olnud võimalik arenguvestlusi ja nende tulemusi antud