Töötajate motiveerimine
Vastasel juhul peavad nad tööga rahulolule vaatamata
otsima teist töökohta.
Töötasu peab innustama töötajaid paremaid tulemusi saavutama. Loomulikult huvitab iga
tööandjat küsimus, kas inimesed hakkavad paremini töötama kui neile rohkem maksta ehk
teiste sõnadega kui neid paremini (rahaliselt) motiveerida. Siinkohal tuleb loomulikult meeles
pidada, et raha ei ole ainusd motivaator mis inimese tegutsema paneb. Tööandjana võime me
küll aga mõtiskleda raha (töötasu) ja motivatsiooniomavaheliste seoste üle.
1.1. MIS MOTIVEERIB TÖÖTAJAID?
Mis motiveerib inimesi? Kui inimesed oleksid kõik ühesugused saaks me ilmselt
südamerahuga tuua välja tosinajagu faktoreid ning formuleerida mingisuguse hüpoteetilise
matemaatilise valemi, mis otsustaks meie eest. Kuid inimesed on unikaalsed, kordumatud
karakterid. Mis teeb Marise õnnelikuks, ei too naeratust Liisi põskedele. Ja vastupidi. Siis
kuidas panna Marist ja Liisi mõlemat naeratama, kui neid mõjutavad faktorid on niivõrd
annaabi.ee 
