Eesti majanduse essee
Nendeks teenusteks on näiteks
invatransport, koduhooldusteenus, tugiisikud, kaasaegne abivahendite süsteem jne.
Ühesõnaga teenused, mis aitaksid erivajadustega inimestel üldse neile
töövõimereformi tulemusel loodud töökohale jõuda.
Siit jõuame kohe järgmise probleemini. Kust tulevad need töökohad erivajadustega
inimestele? Need töökohad peavad looma ettevõtjad, kellele aga töövõimereformi
käigus ei nähta ette mingeid senisest erinevaid motivatsioonimeetmeid. Tõsiasi on
see, et paljudel ettevõttetel napib töökäsi, kuid uute sobivate töökohtade loomine
tähendab tööandajale lisakohustusi- ja väljaminekuid. Samuti vajavad tööandajd
koolitusi, kuidas erivajadustega inimesi tööle rakendada. Puudega ja erivajadustega
inimesed vajavad tööjuures pidevat juhendamist ja jälgimist, mis tähendab tööandale
lisakulutusi juhendaja või tugiisiku näol, kes ise ei tooda lisaväärtust. Füüsilise
annaabi.ee 
