Töötaja motiveerimise võimalused ettevõttes
Kui töötaja näeb, et ettevõte on
valmis rahuldama töötajate vajadusi paindlikult, töötavad nad innukamalt.
4. Pakkuge õppimis- ja arenguvõimalusi. Kui ettevõte annab töötajatele võimaluse uusi
oskusi omandada ja tegelda sellega, mis neid huvitab, võib see motiveerida neid
rohkem kui miski muu.
Kui ettevõte on jõudnud otsusele, milliseid strateegiaid töötajate motiveerimiseks kasutada,
peab järgmiseks otsustama, milleks soovib ettevõte neid moteiveerida. Vahel piisab sellest,
kui kutsute töötaja enda juurde vestluseleja toote esile, mida töötaja võiks saavutada ja mida
ettevõtte juht saab teha, et töötajat ootuste täitmisel abistada.
Arenguvestlus võib töötajaid hirmutada, sellepärast oleks parem mitte kasutada liiga
ametlikke termineid. Hea mõte on vestelda iga töötajaga paar korda aastas nelja silma all
nende tööst vesteldes. Jutuajamine võiks hõlmata järgmisi põhiteemasid:
1. sihid ja eesmärgid
2
annaabi.ee 
