Juhtimise alused
● Eksperiment konveieritöölistega: konveieri taha pandi inimesed, kes on omavahel sõbrad,
tootlikkus tõusis.
Selgus, et sotsiaalsed vajadused on töökohal väga olulised ning töötajatevahelised suhted, grupi moraal ja
juhtimisstiil osutusid tõhusateks motivaatoriteks. (Sirli)
12) Too välja klassikaliste ja kaasaegsete juhtimise koolkondade põhilised erinevused.
bürokraatia jäi aga omandas pehmema käsitluse, hakati tegelema inimsuhete ja moriveerimisega,
väärtustatakse töötajaid, mis soodustab nende initsiatiivi, nõuab juhtidelt töötajate suhtes õiglast
kohtlemist, rõhutatakse töötajate rahulolu ja meeskonnatöö olulisust, soodustatakse töötajate
arengut, kvaliteedi kontroll
13) Millised juhtide põhilistest oskustest on olulisemad tippjuhtidele, millised esmatasandi juhtidele?
Tehinilised oskused (keskaste), kontseptuaalsed oskused (tippjuht) ja suhtlusoskus (keskaste)
annaabi.ee 
