JUHTIMISTEOREETIK HENRI FAYOL
tööülesanded ja abi kaheksalt erinevalt ülemuselt. See on iga töötaja jaoks teostamatu
olukord, sest igal ülemusel on omad põhimõtted ning ootused.". Seega arvas Fayol, et
töötaja peaks ise juhtkonnaga otsese kontakti kaudu suhtlema, mitte saama käske
mitmelt ülemuselt (Henry Fayol 2011).
Fayol arvas, et eelkõige tuleks juhtimisteooriaid arendada ning alles seejärel õpetama
hakata. Tema teooriad avaldati monograafis pealkirjaga General and Industrial
Management (1916) See oli esimene avaldatud raamat Inglismaal üldise ja tööstusliku
juhtimise kohta 1949 aastal, kus arutati läbi tema 14 juhtimise põhimõtet ning seda
peetakse klassikaliseks juhtimisteooria raamatuks. Irwin Gray toimetas ja avaldas 1987.
aastal ümbertehtud versiooni Fayoli klassikast. Gray säilitas seejuures Fayoli 14
juhtimise printsiipi (Ibid.).
Fayolit teati vähe väljaspool tema sünnimaad Prantsusmaad. Olukord muutus veerand
annaabi.ee 
