Tööõigus - Loengud
ebaseaduslikult on suunatud mittevaralise huvi järgimisele ning
tööandja peab aru saama, et kohustuse rikkumine võib põhjustada
mittevaralise kahju (2-16-708/54 (2018))
ÜÜ kaasneb alati mittevaraline kahju, mida peab T
põhjendama.
- (3-2-1-79-13)
Näide: B oli ASis töötanud 8 aastat. 21.10. teatas AS B-le, et tema tööleping
lõpetatakse araabia keele mittevaldamise tõttu 31.10. B vaidlustas 5.12.
töölepingu ülesütlemise põhjusel, et kuigi ASil olid ärikontaktid AÜEs, pole temalt
kunagi nõutud araabia keele oskust. B nõuab töölepingu ülesütlemise tühisuse
tuvastamist, töölepingu lõpetamist ja hüvitist 6 keskmise kuutasu ulatuses, sh 3
kuutasu ulatuses moraalse kahju tekitamise eest, sest vallandamine põhjustab
temasugusele tippjuhile korvamatut mainekahju ja kannatusi.
annaabi.ee 
