Töötervishoiupoliitika loomine ettvõttes - kasu ettevõtjale
Kuid pahatihti ei ole koduse õmblusmasina taga töötades meeles püsti
tõusta ja sirutada, valgustus ei pruugi olla suunatud õigesti jne. Juhul kui tööandja on kõik oma
kohustused täitnud ja loonud töötajale ohutu ja tervisliku töökeskkonna, siis töötaja tervisehäiretes on
peamiselt süüdi töötaja ise. Irooniliselt on aga sellistes situatsioonides tekkinud arusaam, et süüdi on
alati tööandja;
· Kahjuliku teguri toime, mis lõpuks haigestumise põhjustab, on sageli mittespetsiifline. Näiteks
võib kopsuvähk võib olla põhjustatud nii asbestist, arseeniühenditest, radoonist kui ka suitsetamisest,
aga ka nende eelnevate kemikaalide kombinatsioonist;
· Meedikud on töötervishoiu osas puudulikult ettevalmistatud. Perearst jätab kahjuks küllalt
sageli patsiendilt küsimata, mis tööd inimene teeb. Või püüdmata tungida haiguse põhjustesse
tahetakse kohe tagajärgi ravima hakata. Siinkohal on süüdi ka tööandja ja riik, sest osapoolte
annaabi.ee 
