Lõpueksam: 2008 õppekava alusel Majanduse alused
eeldused- asukoht struktuuris.
Tööanalüüs protsessist lähtudes: mõeldakse läbi, milliseid tegevusi on tarvilik läbi viia
soovitud tulemuse saavutamiseks. Analüüsitakse ametikoha tööülesannete asemel tegevusi,
millest protsess koosenb. Eesmärk kajastab protsessi eesmärki (nt miks on vaja uusi
töötajaid värvata).
Vastutuse all mõeldakse võimalikku kahju, mis kaasneb tegevuse mittesooritamisega.
Asukohta struktuuris mõeldakse eelnevat ja järgnevat protsessi. Täiendavalt lisatakse
tegevuste kaupa juurde, milliste ametikohtade täitjad on nende sooritamisega hõivatud.
Meetodid: dokumendi analüüs, küsimustikud, ankeedid, vaatlus, simulatsioon, intervjuud,
kriitiliste olukordade kaardisatamine, tööaja ,,pildistamine".
12. Tööanalüüsi seosed teiste personalijuhtimise valdkondadega
Tööanalüüsi seoses teiste valdkondadega: planeerimine, värbamine, valik, karjääri
annaabi.ee 
