nad tegutseksid üksi. Nähtust, kus individuaalne suutlikkus väheneb vastavalt grupi liikmete arvu suurenemisele, tuntakse Ringelmanni efekti või ka sotsiaalse looderdamise nime all.Seda nimetataksegi individuaalse pingutuse vähenemiseks. Individuaalse pingutuse vähenemised on : 1.Uskumus ,et individuaalse tunnustuse asemel tunnustatakse ainult gruppi. 2.Uskumus, et grupis ei paista mittepingutamine välja. 3.Uskumus, et teised grupi liikmed ei pinguta maksimaalselt. 4.Uskumus, et teiste motiveeritus on madalam kui endal, ega taheta olla "ninapidi veetud ". Grupimõtlemisega kaasneb oht minetada isiklik kriitiline meel ja selle tulemusena võib kujuneda riskitunnetuse vähenemine grupis: 1.Puutumatuse, kõigutamatuse illusioon 2.Usk grupi moraali 3.Stereotüüpne suhtumine gruppi mittekuuluvatesse inimestesse 4.Tugev surve grupi liikmetele 5.Tulemuste üksmeelsuse illusioon 6
väiksem, võrreldes sellega, kui nad tegutseksid üksi. Nähtust, kus individuaalne suutlikkus väheneb vastavalt grupi liikmete arvu suurenemisele, tuntakse Ringelmanni efekti või ka sotsiaalse looderdamise nime all.Seda nimetataksegi individuaalse pingutuse vähenemiseks. Individuaalse pingutuse vähenemised on : 1.Uskumus ,et individuaalse tunnustuse asemel tunnustatakse ainult gruppi. 2.Uskumus, et grupis ei paista mittepingutamine välja. 3.Uskumus, et teised grupi liikmed ei pinguta maksimaalselt. 4.Uskumus, et teiste motiveeritus on madalam kui endal, ega taheta olla "ninapidi veetud ". Grupimõtlemisega kaasneb oht minetada isiklik kriitiline meel ja selle tulemusena võib kujuneda riskitunnetuse vähenemine grupis: 1.Puutumatuse, kõigutamatuse illusioon 2.Usk grupi moraali 3.Stereotüüpne suhtumine gruppi mittekuuluvatesse inimestesse 4.Tugev surve grupi liikmetele 5.Tulemuste üksmeelsuse illusioon 6
annaabi.ee 
