Töötajate motiveerimine
Demotiveeriva ja firma mainet kahjustava manipuleerimise musternäide on töö pakkumine
ilma tasu mainimata või sellest taganemine pärast töö vastuvõtmist.
Juht ja juhi käitumine on üks kõige tugevam demotivatsiooni tekitaja. Mõned demotiveerivat
juhti iseloomustavad asjad: ebakompetentsus, negatiivne hoiak ja usu ning visiooni
puudumine, hoolimatus, ebaausus, ebastabiilsus, tühjade lubaduste andmine, kokkulepetest
mittekinnipidamine, mitteotsustavus.
Soovitused demotivatsiooni vähendamiseks:
· Ära sea liiga kõrgeid ega liiga madalaid eesmärke.
· Tee tööd, mida armastad, tasu eest, mis tundub õiglane ja mõistlik.
· Suhtu ümbritsevatesse inimestesse lugupidavalt ja hoolivalt.
· Ära jaga alluvatele katteta lubadusi.
· Ole aus nii iseenda kui ka teiste suhtes.
· Puhka piisavalt.
3. ENESEMOTIVATSIOON
annaabi.ee 
