Tööõigus ja ohutus
Kui võrd tööõigus suhe tekkib töötaja ja tööandja vahel lepingu alusel, mille
sõlmimisel on pooled vabad otsustamaks, kas leping pakutud või nõutud tingimustel
sõlmida või mitte ning kõik avalikõiguslikud piirangud on kehtestatud poolte
õigustatud huvide tagamiseks, siis kuulub tööõigus eraõiguse valdkonda.
Eraõigus:
Üldosa (tsiviilõigus, võlaõigus)
Eriosa (tööõigus, kaubandusõigus, väärtpaberi õigus, õigus mittematerjaalsetele
huvidele, majandus õigus,kindlustus eraõigus).
Tsiviil õigusele on iseloomulik varaline iseloom.
Töölepingu eristamine töövõttu lepingust.
Töövõttu lepingut kasutatakse kõige enam tööandjate poolt, et vältida töö lepingu
sõlmimist. Miks tööandjad püüavad hoiduma töölepingust?
1) Töötaja töö lepingu poolena on töö tegemisel tunduvalt kaitstum kui töövõtja.
Töötaja saab nõuda palka tööseaduste alusel, töötaja saab nõuda puhkust tööseaduste
annaabi.ee 
