"mittekorraliste" - 1 õppematerjal

Projektipersonali juhtimine konspekt

Käsunduslepingu järgi kohustub käsundisaaja lepingu kohaselt osutama käsundiandjale teenuseid (täitma käsundi), käsundiandja aga maksma talle selle eest tasu, kui selles on kokku lepitud. Käsunduslepingu sõlmimine on otstarbekas näiteks koolitusprojektide 39 puhul, sest koolituse tase, sisu ja eripära sõltub suuresti konkreetsest koolitajast. Õppe ja teadusasutustes kasutatakse käsunduslepingut ka ajutiste ja mittekorraliste õppejõudude puhul, kes ei ole ametikohtadele valitud. Oluline erinevus käsundi ja töövõtu juures on ka see, et käsundusleping võib olla tasuline või tasuta, töövõtuleping on aga eranditult tasuline. Kui käsundisaajale maksmisele kuuluv tasu on määratud ajavahemike järgi, tuleb tasu maksta ajavahemiku möödumisel (nt pärast koolitus- või loengutsükli lõppu). Järgnevalt projektitöös levinumate lepinguliikide ­ töövõtulepingu ja töölepingu tingimused ning kokkulepped