TÖÖÕIGUS
Saladuse
hoidmise kohustuse rikkumine on alus tööleping erakorraliselt üles öelda.
12. Töötaja kohustub mitte töötama tööandja konkurendi juures või mitte tegutsema tööandjaga
samal majandus- või kutsetegevuse alal (konkurentsipiirangu kokkulepe). Konkurentsipiirang
peab olema kirjalikult fikseeritud töölepingus või selle lisaks olevas kirjalikus dokumendis.
Konkurentsi piirangut rakendatakse, kui selleks on tööandja õigustatud huvi ja selles
mittekokkuleppimine võib tekitada tööandjale olulist kahju. Konkurentsipiirangu kokkuleppe
saab sõlmida juhul, kui töötaja oma tööülesandeid täites saab teada olulist informatsiooni
tööandja ettevõte strateegia kohta, tehnoloogiliste lahenduste ning nende rakenduste kohta,
samuti muud tööandja ärisaladuse hulka kuuluvat informatsiooni. Töötajale peab olema
arusaadav, milles konkurentsi osutamine seisneb ja kes on tööandja konkurendid, see peab olema
annaabi.ee 
