Tööõigus - Loengud
hüvitamist (3-2-1- 126-14)
- töötajal on õigus saada koondamishüvitisi
- (TLS § 37, § 100 lg-d 1, 2 ja 5)
8.5.4 Töötaja vastutus
8.5.4.1 Omvoliline lahkumine
- T lih üks päev ei tule kohale, ei ütle lepingut üles ka, tihti nt
maasikakorjajad vms T rikub lepingut
- Ka siis kui 1p tööle ei tule, siis võiks ka üles öelda. Võib ka mõned tunnid
olla, kui on oluline tagajärg, mis saabub T mittekohaletulemise tõttu
- kui töötaja lahkub töölt ette teatamata, võib tööandja lepingu üles öelda ja
nõuda kahju hüvitamist (eelduslikult 1 keskmise kuutöötasu ulatuses)
pigem trahvina kahju hüvitamine, süü astet ei pea tõendama!!!
- hüvitist ei saa nõuda, kui töötaja on töölepingu ilma põhjuseta
erakorraliselt üles öelnud (3-2-1- 116-12) !!! siis TA saab vaidlustada, kui
puudub alus, siis loetakse leping lõppenuks korraliseks, siis peab 30p T
annaabi.ee 
