ORGANISATSIOON JA PERSONALI JUHTIMINE
tunnet.;
· innovatiivsus eelkõige innovaatilisusele ergutam.
4. Edastam. ja kommunikats. - oma erisuste ja väärtuste edastam. tööt. Peam. edast.meetodid:
· vahetu suhtlem.,
· struktureerit. kommunikats.teated,
· koosolekud jt., näited ja probl. lahend.
Tõhusad juhid on innust. suhtlejad, suudavad in. tööst vaimustuma panna. Teevad seda rahulikult,
tagasihoidl. ja tõhusalt. Ebatõhusad juhid on ametlikum. ja pööravad rohkem tähelep. neg. infole.
5. Puudused:
· töötajate mittekaasam.,
· ebapiisav organiseerim.,
16
· kitsapiirilisus,
· mittekuulamine.
Juhid ei ole ja ei pea olema täiuslikud. Nad ei varja, vaid tunnist. oma puudusi, rõhutades sellega
inimlikku olemust. Puuduste ja vigade tunnist. aitab juhil saavut. suuremat mõjuv. in. üle.
Küsitletavad väitsid, et juhte ei armastata, kuid respekt. Juhid tunnistasid, et teevad vigu, millest ei
suuda ega tahagi vaban. Tööt
annaabi.ee 
