TÖÖLEPINGU SEADUS
(3) Kui töötaja ei asu olulise põhjuseta tööle või lahkub töölt ette teatamata, on
tööandjal sel põhjusel töölepingu ülesütlemise korral õigus nõuda kahju hü-
vitamist. Eeldatakse, et kahju suurus vastab töötaja ühe kuu keskmisele töö-
tasule. Kui käesolevas lõikes sätestatud nõue ei lõpe tasaarvestusega, peab
tööandja selle esitama 20 tööpäeva jooksul arvates töötaja tööle mitteilmumi-
sest või töölt lahkumisest.
(4) Tööandja kahju hüvitamise nõue töötaja vastu tööülesannete täitmisel tekki-
nud kahju eest aegub 12 kuu jooksul arvates ajast, millal tööandja sai teada
või pidi teada saama kahju tekkimisest ja selle hüvitamiseks kohustatud isi-
kust, kuid mitte hiljem kui kolm aastat pärast kahju tekkimist.
(5) Käesolevas paragrahvis nimetatud kahju hüvitamist tööandjale võib nõuda
annaabi.ee 
