Õigusõpetus II kt konspekt
St järelikult selle viie tööpäeva jooksul on
tööandjal võimalus töötajale teatada, et tema edasist töötamist ei lubata. Kuni töötajale teatamiseni tuleb
töötajale tasuda tehtud töö eest.
3. Töötaja surm (TLS § 81).
4. Füüsilisest isikust tööandja surm, kui tööleping sõlmiti oluliselt tööandja isikut arvestades (TLS § 111
lg 3). Tööleping isikuga, kes oli ratastoolis, töötaja on tema hooldaja. Tööandja isikut oluliselt
mittearvestava töölepingu puhul on tööandja pärijal õigus tähtajaline või tähtajaline tööleping üles öelda 2
nädala jooksul alates päevast, mil ta sai teada või pidi teada saama töölepingu üleminekust.
5. Töötajapoolne ülesütlemine (TLS § 83).
6. Tööandjapoolne ülesütlemine (TLS § 83).
Tööleping
1. Mis on tööleping? Millist osa ta etendab töösuhtes?
Tööleping on leping töötaja ja tööandja vahel, mis sätestab töösuhte olemuse ja omadused.
Üldnõuded:
annaabi.ee 
