"mitmikutega" - 1 õppematerjal

Terve naine

võimaldama (samas on tal õigus vähendada töötasu). Kui rase on tööl esimest tööaastat, on tal õigus saada puhkust täies ulatuses, sõltumata töötatud ajast. Rase võib võtta oma korralise puhkuse välja enne või peale rasedus- ja sünnituspuhkust või pärast lapsehoolduspuhkust. Alates 30.rasedusnädalast on rasedal õigus minna rasedus- ja sünnituspuhkusele. Alates 1.oktoobrist 2002.a. on rasedus- ja sünnituspuhkuse pikkuseks 140 päeva. Kui on tegemist mitmikutega või tüsistunud sünnitusega, on rasedal õigus saada veel ka 14 päeva lisapuhkust. Rasedatel, kes ei tööta, on õigus alates 12. rasedusnädalast saada haigekassakaart (s.t. rase on kindlustatud, kuid ei oma õigusi ravikindlustushüvitistele). Töötuna registreeritud rasedal on õigus peale 180-210 päevast abiraha saamist saada edasi töötu abiraha kuni sünnituseni, kui sünnitustähtajani on jäänud vähem kui 70