Konspekt Personalijuhtimine 2013
Laine Simson, Ph.D 11
Personalijuhtimine 2013
· Analüütilised testid (kognitiivse võimekuse testid (üldised või spetsiifilised), taju- ja
motoorikatestid, isiksusetestid, huvidetestid)
· katsetöö, rollimängud, ametitestid
· käitumise hindamise tehnikad, situatsioonimängud
· eluloolised andmed
· soovitused
· grafoloogia, astroloogia
· enesehinnang
· teiste hinnangud
· mitmemeetodi hindamiskeskused
PRAGMAATILISED OTSUSED VALIKUMEETODITE KASUTAMISEL
Valikukriteeriumid (ametinõuded ja hindamismeetodi karakteristikud)
Meetodi sobivus ja vastuvõetavus (kandidaatide suhtumine)
Valikumeeskonna võimekus
Administratiivsed ja ajafaktorid
Korrektsus ja valiidsus
Maksumus
VALIKUINTERVJUU
(SELECTION INTERVIEW)
1. TÖÖ ANALÜÜSIST TULENEVAD OTSUSTUSED: ametikoha töö sisu, maht,
annaabi.ee 
